 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Witryna wykorzystuje cookies do celów statystycznych google analystics. Obsługę cookies można wyłączyć w opcjach przeglądarki.
|
|
|
|
|
|
 |
 |
|
|
|
 |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
O programach
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lista płac i Kalkulator wynagrodzeń to programy płacowe dla firm / licencja - tutaj ... /.
Spełniają wszystkie wymagania do naliczenia i wydrukowania list płac oraz kart wynagrodzeń pracowników. W programach uwzględniono kilkadziesiąt składników płacowych. Programy są prostymi i intuicyjnymi w obsłudze. Kalkulator wynagrodzeń jest programem darmowym.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
Stwórz własną listę płac.
Składniki wynagrodzenia. Program liczy wynagrodzenie według stawki zasadniczej, godzinowej i dniówki. Możemy też stworzyć osobną listę wynagrodzenia dla umów cywilnoprawnych jak: umowa zlecenie i umowa o dzieło. Do wynagrodzenia podstawowego możemy naliczyć szereg dodatków płacowych jak np.: dodatek stażowy, funkcyjny, różne premie, nagrody, dodatek BHP, deputat i inne. Rozliczymy też godziny nadliczbowe, nocne, akord, prowizję, urlopy, wynagrodzenie chorobowe, różne zasiłki i potrącenia.
Naliczenie ZUS i PIT. Składki na ubezpieczenie społeczne program rozliczy z podziałem finansowania przez płatnika, ubezpieczonego, PEFRON i budżet państwa. Każdemu pracownikowi możemy ustawić różne stawki podatku, koszty uzyskania i ulgi, a także kwotę zaniechania podatku. Ponadto rozliczenie wynagrodzenia zostanie dokonane na podstawie miesięcznego czasu pracy dla każdego pracownika. Wszystkie parametry do naliczenia ZUS i PIT możemy w razie potrzeby zmienić w panelu Ustawienia.
Lista płac 2012, 2013, 2014 ... . Podstawowymi dokumentami drukowanymi przez program są listy płac. Możemy je drukować w różnych wariantach, decydować jakie elementy wynagrodzenia i w jakiej kolejności znajdą się na wydrukach. Dzięki kreatorowi wydruków stworzymy dowolny wzór listy płac.
Karta wynagrodzeń. Dla każdego pracownika, można utworzyć dowolną kartę wynagrodzenia. Tworzy się ją podobnie jak listę płac przy pomocy kreatora. Można stworzyć kilka dowolnie skonfigurowanych kart na różne potrzeby. W każdej karcie obliczymy średnie wartości składników.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wzór listy płac - program posiada 12 wzorów list płac. W każdym wzorze można umieścić dowolne składniki wynagrodzenia w dowolnej kolejności wg potrzeb firmy.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Informacje o programach, instalacji i rejestracji.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
dodatek funkcyjny, stażowy
premie, nagrody
nadgodziny, godziny nocne
akordy, prowizje
wynagrodzenie urlopowe
zasiłki, chorobowe
składki ZUS i podatki
potrącenia wynagrodzenia
brutto, netto, koszty firmy
i wiele innych ...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
Od 1 kwietnia 2012 r. składka dla płatnika zgłaszającego do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż dziewięć osób w poprzednim roku kalendarzowym wzrosła do 1,93% (wcześniej - 1,67%).
Od 1 lutego 2012 r. składka na ubezpieczenie rentowe wynosić będzie 8% - w tym 1,5% płacone przez ubezpieczonego , a 6,5% przez płatnika składek. Do 1 lutego 2012 r. składka wynosiła 6% - w tym 1,5% płacone przez ubezpieczonego , a 4,5% przez płatnika składek.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jak liczyć wynagrodzenie ?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Potrzebujesz oprogramowania ?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Podstawą poprawnego naliczenia i rozliczenia wynagrodzeń jest obowiązujące prawo. Aktualne ustawy i rozporządzenia ...
|
|
|
|
|
|
|
|
Tu znajdziesz wskazówki jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie, jego poszczególne składniki i jak rozliczyć ZUS i podatki. Przykłady ...
|
|
|
|
|
|
|
|
Na rynku jest dużo gotowego oprogramowania. Często się jednak zdarza, że nie możemy znaleźć czegoś dla naszej firmy ...
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tematy : zaawansowany kalkulator płac i wynagrodzeń, kalkulator umowy zlecenie i umowy o dzieło, jak liczyć wynagrodzenie pracownika, jak liczyć składki ZUS i podatek od wynagrodzenia, składka zdrowotna, wynagrodzenie za nadgodziny i nocne, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za urlop, dodatki do wynagrodzeń, premia, funkcyjny, stażowy, koszty wynagrodzenia, wzór listy płac, wzór karty wynagrodzeń, elementy i składniki wynagrodzenia, aktualne parametry naliczenia składek ZUS, podatku dochodowego i składki zdrowotnej.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|